Allo stato attuale è impossibile trovare strumenti tecnologici che agevolano Professionisti nel valutare velocemente lo stato di salute e l’equilibrio economico finanziario di una Impresa

Non sono pochi i casi in cui le Imprese con Collegio Sindacale necessitano di un nuovo membro. Dati i rischi professionali c’è bisogno di prudenza ed attenzione per subentrare con un incarico a membro di un Collegio Sindacale del quale non si conosce l’azienda. Per fare questo, il potenziale nuovo membro, oltre a richiedere un certo numero di informazioni e chiedere un incontro con il CdA per comprendere meglio lo stato di salute dell’azienda, ha il diritto/dovere professionale di fare un’analisi attenta ed approfondita prima di accettare l’incarico. Per fare questo non sono sufficienti le banche dati e c’è bisogno di tempo. Diversamente il potenziale nuovo membro del Collegio Sindacale dovrà fare un’analisi sommaria e “fidarsi” dei colleghi. L’assicurazione professionale chiede documentazione pubblica per valutare il premio per il rischio, ma è severa qual’ora il rischio non fosse stato ben concettualizzato dal Professionista.       

 


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